경전

도헌(道憲)

제1장. 총칙 상단바로가기
제1조
본회는 대순진리회라 칭한다.
제2조
본회의 창도주는 조정산성사이시다.
제3조
본회의 신앙대상은 구천응원뇌성보화천존강성상제이시다.
제4조
본회는 대순진리를 종지로 하고 포덕천하ㆍ구제창생ㆍ보국안민ㆍ인간개조ㆍ지상천국건설을 목적으로 한다.
제5조
본회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 사강령-안심ㆍ안신ㆍ경천ㆍ수도-과 삼요체-성ㆍ경ㆍ신-를 요강으로 하고 설법하신 조정산도주의 유명을 계승하여 수도함을 사명으로 한다.
제6조
본회는 서울특별시에 중앙본부ㆍ지방 및 해외에 포덕소를 둔다.
제2장. 도인의 권리 의무 상단바로가기
제7조
본회의 종지와 도헌을 찬동하고 소정의 입회 절차를 이수한 자를 도인으로 한다.
제8조
도인은 본회 운영에 대한 건설적인 의사를 건의할 권리가 있으며 본부에 헌납하는 성금은 자진 성의에 의하여야 하고 일체의 권유와 강요를 받지 않는다.
제9조
도인은 가정에서 자기 위치의 도리를 다하여야 한다.
제10조
도인은 본회의 지도와 보호를 균수할 권리가 있다.
제11조
도인은 도헌 및 제규정에 정한 사항과 각 의회의 결의 사항을 준수하여야 할 의무가 있다.
제12조
도인은 다음 사항을 준수하여야 한다.
<도인의 수칙>
1. 국법을 준수하고 사회도덕을 준행하여 국리 민복에 기여하여야 한다.
2. 삼강 오륜은 음양합덕ㆍ만유조화 차제 도덕의 근원이라, 부모에게 효도하고, 나라에 충성하며, 부부 화목하여 평화로운 가정을 이룰 것이며, 존장을 경례로써 섬기고, 수하를 애휼 지도하고, 친우간에 신의로써 할 것.
3. 무자기는 도인의 옥조니, 양심을 속임과 혹세무민하는 언행과 비리괴려를 엄금함.
4. 언동으로써 남의 척을 짓지 말며, 후의로써 남의 호감을 얻을 것이요, 남이 나의 덕을 모름을 괘의치 말 것.
5. 일상 자신을 반성하여 과부족이 없는가를 살펴 고쳐 나갈 것.
제3장. 연원 상단바로가기
제13조
연원은 강증산상제의 대순하신 유의의 종통을 계승한 조정산도주의 연원이라 한다.
제14조
도인은 사사상전에 의하여 연운의 상종관계가 성립된다.
제15조
도인은 전도인의 은의를 영수불망한다.
제4장. 중앙본부의 체계 상단바로가기
제16조
본회는 정규적인 체계로써 하기 기관으로 구성한다.
1. 도전
2. 중앙종의회
3. 포정원
4. 정원
5. 종무원
6. 감사원
제17조
도전은 조정산도주의 유명으로 종통을 계승하여 본회를 대표하고 영도한다.
제18조
도전은 도헌ㆍ기타 규정에 의하여 필요한 지시를 발할 수 있다.
제19조
도전은 도헌ㆍ기타 규정에 의하여 각급 임원을 임명한다.
제20조
도전의 임기는 종신제로 한다.
제21조
본회의 각급 기관은 제반 의결 사항과 업무 사항에 관하여 도전의 동의를 얻어야 한다.
제22조
도전 유고시는 종무원장ㆍ중앙종의회의장 순으로 그 직무를 대리한다.
제23조
본회의 대외적 제반 업무는 도전의 지시에 의하여 종무원장의 명의로 시행한다.
제24조
종무원장은 연원 공적과 교화 실적에 따라 도전이 임명한다.
제25조
종무원장의 임기는 제한을 받지 아니한다. 단, 중앙종의회의 최종적인 불신임이 결의되었을 시에는 차한에 부재한다.
제26조
종무원장은 중앙종의회의에 출석하여 발언할 수 있다.
제27조
종무원장은 도전의 지시에 의하여 종무원 업무 전반을 관장한다.
제28조
중앙종의회는 본회의 운영 발전과 제반 사항에 관하여 심의 의결한다.
제29조
포정원은 포덕 및 교화업무를 수행한다.
제30조
정원은 선도업무를 수행한다.
제31조
종무원은 종무원의 제반 사무를 집무한다.
제32조
감사원은 본회의 제반 업무와 도인의 수행을 심사하고 검토한다.
제33조
종무원 및 감사원의 특정직 임원은 중앙종의회의 선출 추천으로 도전이 임명한다.
제34조
선정부ㆍ교정부 임원이 특정직 임원에 임명되었을 시는 겸직으로 한다.
제35조
각급 임원은 업무상 필요에 의하여 수당 혹은 급료를 지급할 수 있다.
제5장. 중앙종의회 상단바로가기
제1절 구성
제36조
중앙종의회는 대순진리회의 최고의결기관이 된다.
제37조
중앙종의회는 선감ㆍ교감ㆍ보정급 임원으로 구성한다.
단, 보정급 임원은 도정실 출석자에 한한다.
제2절 권한
제38조
중앙종의회의 권한은 다음과 같다.
1. 도헌 및 제규정의 제정 및 수정 개폐
2. 예산의 심의 결정 및 결산의 심의 승인
3. 중요 재산의 취득 관리 처분의 결정
4. 건의의 수리 및 심사 처리
5. 종무원에 대한 감독
6. 종무원 및 감사원 임원 선출
제39조
중앙종의회는 필요에 따라 종무위원을 출석시켜 종무에 관한 질의를 할 수 있다.
제3절 소집과 회기
제40조
중앙종의회의 회기는 정기와 임시로 구분한다.
제41조
정기회의는 다음과 같이 개최한다.
정기총회는 매년 6월과 12월 2회로 하되 차를 중앙종의회의장이 소집한다.
제42조
임시회의는 다음과 같은 경우에 소집한다.
1. 종무원장의 요구가 있을 시
2. 재적 의원의 5분지1 이상의 요구가 있을 시
제43조
중앙종의회는 제42조의 요구가 있을 시는 2주 이내에 의장이 소집하여야 한다.
제4절 임원
제44조
중앙종의회는 다음 임원을 호선한다.
1. 의장 1인
2. 부의장 1인
제45조
의장은 의회를 대표하며 의사 진행중 의회내의 질서를 유지하고 의사를 정리한다.
제46조
부의장은 의장을 보좌하고 의장 유고시는 기 직무를 대리한다.
제47조
의회는 서무를 장리하기 위하여 서기 약간명을 둘 수 있다. 서기는 의장이 위촉한다.
제48조
중앙종의회의 임원의 임기는 1년으로 한다.
단, 보결 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.
제5절 회의
제49조
중앙종의회는 재적 의원 과반수의 찬성으로 의결함을 원칙으로 한다.
제50조
의장은 의결에 있어서 표결권과 가부 동수일 시에 결정권을 가진다.
제51조
중앙종의회의 의안은 종무원의 제안과 중앙종의회의원 5분지1 이상의 연서로써 발의할 수 있다.
제52조
중앙종의회의 의결 사항은 종무원에 이송되어 종무원장의 명의로 공포하고 시행한다.
제53조
종무원은 중앙종의회로부터 이송된 의결 사항에 이의가 있을 시는 접수일로부터 2주 이내로 의견을 구신하여 의회에 환송한다.
차시 중앙종의회는 회의를 개최하여 재의하고 출석의원 3분지2 이상의 찬동으로써 확정한다.
제54조
중앙종의회의장은 서기로 하여금 의사 진행 사항을 기록케 하고 그 기록을 종무원에 이송하여 보관케 한다.
제6장. 포정원 상단바로가기
제55조
도인은 연원 공적과 교화 실적에 따라 임원 임명 기준에 의하여 원직을 수임한다.
제56조
임원은 다음과 같이 선정부ㆍ교정부로 구분한다.
선정부 - 선감ㆍ차선감ㆍ선사ㆍ선무
교정부 - 교감ㆍ교령ㆍ교정ㆍ교무
제57조
선정부 임원은 연원 공적에 따라 다음 기준에 의하여 각 직을 수임한다.
선감 - 1,000호 이상
차선감 - 700호 이상
선사 - 300호 이상
선무 - 100호 이상
제58조
교정부 임원은 연원 공적과 교화 실적에 따라 각기ㆍ교감ㆍ교령ㆍ교정ㆍ교무직을 수임한다.
제59조
선감은 도전을 보좌하고 각 지방 도인의 지도와 포덕 임무를 담당하며 차선감ㆍ선사ㆍ선무는 선감의 지도에 의하여 포덕업무를 담당한다.
제60조
교감은 도전을 보좌하고 각 지방 도인의 교화 임무를 담당하며 교령ㆍ교정ㆍ교무는 교감의 지도에 의하여 교화업무를 담당한다.
제61조
선정부ㆍ교정부 임원은 포덕 연원 공적과 교화 실적에 따라 소속 상급 임원의 추천으로 도전이 임명한다.
단, 선무ㆍ교무는 당회 소속 선감이 임명한다.
제7장. 정원 상단바로가기
제62조
본회의 도인으로서 본분을 다하지 못하고 도리에 합당치 못한 일을 행하는 자를 선도 교화하고 신조와 수칙을 실천해서 남에게 모범이 되는 도인은 표창하여 전 도인을 참다운 도인으로 인도해 나가는 업무를 수행한다.
제63조
정원 임원은 다음과 같다.
보정ㆍ정무ㆍ정리
제64조
정원 임원은 본회의 제반 공로에 따라 그 직을 수임한다.
제65조
보정은 도전을 보좌하고 각 지방 도인의 선도 임무를 담당하고 정무ㆍ정리는 보정의 지도에 의하여 선도업무를 담당한다.
제66조
정원ㆍ임원은 소속 상급 임원의 추천으로 도전이 임명한다.
제67조
포정원ㆍ정원 임원은 임기를 두지 아니한다.
제68조
포정원ㆍ정원 임원은 본인의 특별 중대한 과오가 없는 한 면임치 아니한다.
제8장. 종무원 상단바로가기
제1절 종무회의
제69조
종무회의는 종무위원인 종무 각부의 부장ㆍ차장급으로 구성한다.
제70조
종무회의는 종무원장이 의장이 되며 회의를 대표하고 의사를 정리한다.
제71조
다음 사항은 종무회의의 의결을 경하여야 한다.
1. 본회 운영의 중요한 시책과 계획
2. 도헌 개정안 및 제규정 개정안ㆍ도전 지시안
3. 예산안ㆍ결산안ㆍ재정상 중요 사항
4. 중앙종의회의 임시회의 소집 요구안
5. 건의의 수리 및 처리
6. 종무위원이 제안하는 사항
7. 기타 중요하다고 인정한 사항
제72조
종무회의는 의장이 소집하며 종무회의의 의결은 과반수로써 행한다. 의장은 표결권과 가부 동수일 시에 결정권을 가진다.
제73조
종무위원은 중앙종의회의 임원직을 겸임할 수 없다.
제74조
중앙종의회에서 종무위원을 불신임 결의를 하였을 시는 당해 위원은 즉시 사임하여야 한다.
제2절 종무각부
제75조
종무 각부는 다음과 같이 구분한다.
1. 기획부 2. 총무부 3. 교무부 4. 수도부
제76조
종무 각부의 부장ㆍ차장은 종무위원으로 보한다.
제77조
종무 각부 임원은 중앙종의회의 선출 추천으로 도전이 임명한다.
제78조
종무 각부 임원의 임기는 1년으로 한다.
제79조
종무 각부 임원은 수당 혹은 급료를 지급할 수 있다.
제80조
기획부는 본회 운영 발전에 관한 기획업무를 수행 한다.
제81조
기획부에 다음 임원을 둔다.
부장 1인, 차장 1인, 부원 약간인
제82조
총무부는 서무ㆍ문서ㆍ경리ㆍ재정 및 기타 타부에 속하지 아니한 업무를 수행한다.
제83조
총무부에 다음 임원을 둔다.
부장 1인, 차장 1인, 서무 1인, 경리 1인, 부원 약간인
제84조
교무부는 도리 연구 및 편찬ㆍ출판등에 관한 업무를 수행하며 연구위원회를 구성하고 연구소를 둔다.
제85조
연구소 규정은 별도로 정한다.
제86조
교무부에 다음 임원을 둔다.
부장 1인, 차장 1인, 부원 약간인
제87조
수도부는 수도ㆍ교화ㆍ조직ㆍ의식등의 업무를 수행한다.
제88조
수도규정은 별도로 정한다.
제89조
수도부에 다음 임원을 둔다.
부장 1인, 차장 1인, 부원 약간인
제9장. 사업 상단바로가기
제90조
본회의 사업은 포덕 교화 수도사업ㆍ구호자선사업ㆍ사회복지사업ㆍ교육 및 육영사업등을 기본사업으로 한다.
제91조
본회는 제90조의 사업을 발전 육성하기 위해 각종의 수익사업을 할 수 있으며 자본금을 투자할 수도 있다.
제92조
본회는 제91조와 같은 별도의 사업을 할 시는 사업계획서를 작성하여 중앙종의회의 의결을 얻어야 하며 그의 사업소 책임자는 중앙종의회에서 선정하고 그 임기는 1년으로 한다.
제93조
제92조의 별도 사업에 관한 회계는 특별회계로써 경리한다.
제94조
별도 사업등의 수익금은 중앙종의회의 의결을 득하여 본회 제90조에 의한 기본사업에 활용한다.
제10장. 재정 상단바로가기
제95조
본회의 재정은 도인의 자진 성의에 의해 헌납한 성금과 기타 수입금으로 충당한다.
제96조
본회의 회계년도는 매년 1월 1일부터 동년 12월 말일로 한다.
제97조
종무원은 본회의 매 회계 년도마다 예산을 편성하여 중앙종의회의 의결을 얻어야 한다.
제98조
중앙본부의 수입ㆍ지출 결산안은 년도 감사를 득하여 중앙종의회에 보고하여야 한다.
제99조
종무원은 매년 1회식 감사위원회의 재정감사를 받아야 한다.
제100조
본회의 부동산은 대순진리회 유지재단으로 차를 보존한다.
제101조
중앙본부의 예산은 ㆍ경상ㆍ임시 2종으로 하고 예산외 재정은 특별회계로써 차를 경리한다.
제11장. 감사원 상단바로가기
제1절 감사위원회
제102조
감사원은 본회의 제반 업무와 도인의 수행을 심사 검토하여 도전에게 건의하는 업무를 담당한다.
제103조
감사위원회는 감사위원으로 조직한다.
제104조
원장과 감사위원은 중앙종의회의 선출 추천으로 도전이 임명한다.
제105조
원장과 감사위원의 임기는 1년으로 한다.
단, 중앙종의회의 불신임이 결의되었을 시에는 차한에 부재한다.
제106조
원장은 원을 대표하고 원무를 지도 감독한다.
제107조
원장과 감사위원은 심사 검토 및 징계에 있어서 공정을 기하여야 한다.
제108조
감사위원회는 업무를 처리하기 위하여 심사위원회와 징계위원회를 둔다.
제2절 심사위원회
제109조
심사위원회는 본회의 제반 업무와 도인의 수행을 심사하고 검토하여 필요한 사항은 징계위원회에 회부한다.
제110조
심사위원회는 감사위원 5명으로서 조직한다.
제111조
심사위원은 위원회의 결의로써 행동하여야 하며 긴급 중대한 경우가 아니면 개인행동을 금하여야 한다.
제112조
심사위원은 심사 검토에 있어서 사감과 예측을 버리고 공정을 기하여야 하며 선도를 위주로 예방에 중점을 두어야 한다.
제113조
심사위원회는 의장을 호선한다. 의장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 지도 감독하며 의결에 있어 표결권과 가부 동수일 시에 결정권을 가진다.
제3절 징계위원회
제114조
징계위원회는 심사위원회에서 회부된 징계 사항을 검토 의결한다.
제115조
징계위원회는 감사위원 5명으로서 조직한다.
제116조
징계위원회는 의장을 호선한다. 의장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 지도 감독하며 의결에 있어서 표결권과 가부 동수일 시에 결정권을 가진다.
제117조
징계위원회는 공개를 원칙으로 하며 징계대상자 및 그 관계자를 소환 입회시켜 필요한 사항을 질의할 수 있다.
단, 필요하다고 인정할 시는 위원회의 결의로써 공개치 아니한다.
제4절 징계
제118조
본회의 징계는 다음과 같이 구분한다.
1. 경이원지
2. 대기
3. 삭권
4. 도장출입 금지
5. 도정실 참석 금지
6. 치성의식 참례 대기
7. 훈계
제119조
제118조의 징계는 다음 각호에 해당한 자에게 경중을 구분하여 과한다.
1. 도인의 수칙과 신조를 망각하고 도인으로서 신망이 타락되어 본분 복구가 불가능한 자. 
2. 수도규정을 위배하였거나 도인으로서 행하여야 할 도리를 다하지 못한 자.
3. 임원으로서의 직책을 다하지 못한 자.
4. 도규를 위배한 자.
5. 도정실을 무단 이탈하거나 징계사유가 있는 자.
6. 성ㆍ경ㆍ신이 부족하고 덕화 손상을 한 자.
제120조
본처분은 도전의 재가로써 결정한다.
제5절 소원
제121조
본 처분을 받은 자로서 부당하거나 과하다고 생각할 시는 1차에 한하여 5일내로 그 사유를 구신하여 소원할 수 있다.
제122조
감사위원회는 소원이 있을 시는 즉시 재심사 검토하고 결의하여 확정한다.
제12장. 부칙 상단바로가기
제123조
본 도헌은 중앙종의회 재적의원 3분지2 이상의 찬동과 도전의 동의로써 개정할 수 있다.
제124조
본 도헌은 제정일로부터 발효한다.
제125조
본 도헌의 미비한 점은 일반 통례와 전례에 준한다.
제126조
본 도헌 시행 이전의 제규정은 본 도헌의 정신에 위배되지 않는 한 그 효력을 가진다.
도헌개정 상단바로가기
1. 대순 102년 2월 7일 제정
2. 대순 105년 2월 13일 개정
3. 대순 106년 1월 9일 개정
4. 대순 115년 2월 19일 개정